|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Kompetenceudvikling skaber helhed og mening, ved at tilrettelægge processerne, så der skabes størst mulig værditilvækst for kunden. Kompetenceudvikling tilbyder konsulentbistand, hvor kundens specifikke behov omsættes til mål og handling. Kompetenceudviklings mission er: At udvikle de faglige, personlige og sociale kompetencer. At få organisationen, gruppen og den enkelte til at ”lykkes”, ved at skabe værditilvækst. At give tillidsvækkende sparring og konfronterende intervention, så der skabes ny indsigt og dermed mulighed for nye handlemuligheder. Kompetenceudviklings vision er: At tilføre kunden dokumenteret værditilvækst efter hver afsluttet opgave. At skabe balance mellem arbejds- og privatliv. Kompetenceudviklings værdier er: Det er værdifuldt for os, at arbejde anerkendende hvor tillid, respekt og dialog er omdrejningspunktet, så der skabes glæde, energi og ansvar hos den enkelte, gruppen og i organisationen. |
|
|
|
|
Kompetenceudvikling understøtter
udfordringer og forandringer, til nye muligheder, gennem ny indsigt og
dermed nye handlemuligheder, indenfor ledelses- og personlig udvikling.